湘潭房產(chǎn)網(wǎng)4月25日訊 為進(jìn)一步加大人才政策創(chuàng)新力度，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，湘潭定位全省領(lǐng)先、全國(guó)先進(jìn)的目標(biāo)，在近期出臺(tái)了《蓮城人才行動(dòng)計(jì)劃》（湘潭人才新政二十條），以五大人才工程、二十條人才新政打造政策環(huán)境的洼地，形成人才聚集的高地，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和聰明才智，為湘潭乃至湖南實(shí)施“創(chuàng)新引領(lǐng)，開(kāi)放崛起”戰(zhàn)略增添新動(dòng)力。
放眼全球禮聘人才
實(shí)施蓮城人才引聚工程，在產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、高層次人才、急需緊缺人才、青年人才以及國(guó)際化人才的引進(jìn)上加大力度。
按頂尖型（A類）、領(lǐng)軍型（B類）、高端型（C類）、高級(jí)型（D類）四個(gè)類別制定高層次人才分類認(rèn)定目錄。
對(duì)國(guó)內(nèi)外一流團(tuán)隊(duì)和頂尖人才領(lǐng)銜的重大項(xiàng)目，通過(guò)一事一議給予最高1000萬(wàn)元綜合支持，對(duì)新引進(jìn)到企業(yè)和市屬科研院所全職工作和引進(jìn)五年內(nèi)有突出貢獻(xiàn)的A、B類高層次人才，給予最高500萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)力度達(dá)到了全省領(lǐng)先。
為增強(qiáng)海歸人員回國(guó)追夢(mèng)的信心和底氣，新政特別針對(duì)海外高層次人才拋出“橄欖枝”，海外引進(jìn)并在潭新申報(bào)入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”的，將分別給予最高100萬(wàn)元和50萬(wàn)元的配套獎(jiǎng)勵(lì)；出國(guó)留學(xué)人員來(lái)潭回潭創(chuàng)業(yè)，符合條件且經(jīng)認(rèn)定的，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；知名國(guó)外高端智力轉(zhuǎn)化平臺(tái)落戶湘潭的，給予最高1000萬(wàn)元綜合支持。
一系列高含金量政策的出臺(tái)，將加快海內(nèi)外優(yōu)秀人才向湘潭匯聚。
聚焦培養(yǎng)重點(diǎn)人群
實(shí)施重點(diǎn)人才培育工程，著重加大對(duì)高層次人才、青年人才、高技能人才和重點(diǎn)領(lǐng)域人才四類人群的培養(yǎng)力度。
在潭工作三年以上的現(xiàn)有人才經(jīng)自主培養(yǎng)新申報(bào)成為兩院院士等頂尖人才的，給予人才一次性500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，并給予用人單位一次性100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；進(jìn)一步盤活科教資源，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，酌情給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性開(kāi)辦費(fèi)補(bǔ)貼和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租金補(bǔ)貼等，打造以大學(xué)生為代表的青年“創(chuàng)客”生力軍。結(jié)合湘潭工業(yè)基礎(chǔ)強(qiáng)、制造型企業(yè)多的實(shí)際，大力推行企業(yè)新型學(xué)徒制，著力培育一批高素質(zhì)技能人才，對(duì)新培養(yǎng)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”及相當(dāng)層次獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才，在給予人才20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上另外給予用人單位10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)
實(shí)施人才發(fā)展平臺(tái)構(gòu)建工程，重點(diǎn)推進(jìn)人才交流合作平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)、人才創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)平臺(tái)、引才引智平臺(tái)建設(shè)，為人才提供大施所能、大展才華、大顯身手的舞臺(tái)。積極推進(jìn)“雙一流”高校、國(guó)家級(jí)科研院所、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、海外知名研究機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)等在湘潭布局設(shè)點(diǎn)，建立獨(dú)立創(chuàng)新機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的，給予最高1000萬(wàn)元啟動(dòng)資金資助。為推動(dòng)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)向園區(qū)集聚，對(duì)新引進(jìn)的孵化機(jī)構(gòu)高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)落戶湘潭范圍內(nèi)省級(jí)以上園區(qū)，且被認(rèn)定為市級(jí)以上科技型中小企業(yè)的，將給予最高300萬(wàn)元資助，提供最多1000平方米的3年免租創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所或給予相應(yīng)租金補(bǔ)貼；鼓勵(lì)專業(yè)機(jī)構(gòu)和民企民資參與建設(shè)、運(yùn)營(yíng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的跨境人才項(xiàng)目孵化器，給予每年最高100萬(wàn)元資助。
三項(xiàng)改革同向發(fā)力
實(shí)施人才機(jī)制創(chuàng)新工程，在創(chuàng)新編制和崗位管理機(jī)制、完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制、健全科技人才激勵(lì)機(jī)制方面打出“組合拳”。
在政府權(quán)力上做“減法”，保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)，積極探索一事一議、一人一策的方式，不拘一格評(píng)價(jià)選拔人才，按照特設(shè)崗位予以聘用，激發(fā)企業(yè)自主引才的活力，對(duì)人才企業(yè)購(gòu)買人才引進(jìn)中介服務(wù)的給予資金支持；在市場(chǎng)配置上做“加法”，鼓勵(lì)支持人力資源、科技金融、管理咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)交易及眾創(chuàng)空間運(yùn)營(yíng)等人才服務(wù)業(yè)發(fā)展。在成果轉(zhuǎn)化上做“乘法”，鼓勵(lì)人才攜帶擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研成果實(shí)施轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，對(duì)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目成效明顯經(jīng)評(píng)審給予最高100萬(wàn)元資助。鼓勵(lì)在潭高校院所、企業(yè)面向市內(nèi)單位開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓，經(jīng)評(píng)定給予單個(gè)技術(shù)合同最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)科研人員。
四大服務(wù)保駕護(hù)航
實(shí)施人才服務(wù)保障升級(jí)工程，健全住房保障、生活配套、稅收優(yōu)惠、營(yíng)造尊重人才氛圍等四大服務(wù)體系。
進(jìn)一步完善配套環(huán)境，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)，建立蓮城人才綠卡制度，在醫(yī)療保健、安家落戶、出入境簽證、配偶安置、子女入學(xué)等方面提供優(yōu)惠和便利。對(duì)于A、B、C類高層次人才，其子女可在市屬中小學(xué)校、幼兒園選擇就讀入園， D類高層次人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，根據(jù)人才意愿和實(shí)際情況，相對(duì)就近統(tǒng)籌安排。對(duì)新引進(jìn)到企業(yè)和市屬科研院所全職工作的各類高層次人才購(gòu)買商品住房的，將一次性分別給予最高100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；不在潭購(gòu)買住房的，也最高給予每月10000元的租房補(bǔ)貼。值得一提的是，不僅僅是高學(xué)歷人才，湘潭對(duì)新引進(jìn)到優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)工作的全日制本科畢業(yè)生，入職或畢業(yè)5年內(nèi)在潭首次購(gòu)買商品住房的，也一次性給予2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
這些創(chuàng)新性措施的出臺(tái)，將更好的留住本地高校畢業(yè)生，極大地激發(fā)青年聚集。（注：來(lái)源于紅土地-湘潭組工）
